2006年福建省移民开发局工作总结　

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关于印发2006年

福建省移民开发局工作总结的通知

闽政移秘〔2007〕5号

各市、县(区)移民管理机构：

现将《2006年福建省移民开发局工作总结》印发给你们，请结合实际，认真抓好各项工作落实。

二○○七年二月七日

2006年福建省移民开发局工作总结

2006年是省移民开发局各项工作取得新成效的一年。一年来，在省委、省政府和省国土资源厅党组的正确领导下，紧紧围绕省委、省政府的工作部署，以实施完善后的水库移民政策为主线，以维护和促进库区和移民安置区的稳定和发展为重点，以增加移民就业和收入为目标，以解决移民群众最关心、最直接、最突出的困难和问题为着力点，在海峡西岸库区社会主义新农村建设中不断拓展作为空间，取得了较好的成效。省移民开发局被省委、省政府授予“平安建设先进单位”称号。“平安库区”创建工作得到中央和国家有关部门的肯定。

一、大中型水库移民后期扶持政策实施工作取得新进展

认真贯彻落实全国水库移民工作会议和国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》精神，按照省政府的统一部署和要求，扎实开展大中型水库移民后期政策实施扶持工作，总体上进展顺利，开局良好。

（一）前期准备工作认真扎实。按照省政府领导要“慎之又慎”、“细之又细”地抓好政策实施工作的重要指示精神，先后开展了抽样调查、省外取经、实地调研、核定人数等一系列前期准备工作，为政策的实施奠定了坚实的基础。按照“符合中央要求，适合福建实际，体现移民意愿，有利维护稳定，便于操作实施”的基本思路，起草了《福建省大中型水库移民后期扶持政策实施方案》，经国务院批准后由省政府正式印发实施。同时结合实际，先后在人数核定、人口登记、户籍审核、试点工作、规划编制、资金管理、宣传工作、维护稳定、政务公开、档案管理、干部培训等方面制定出台了16份相关配套措施文件。

（二）试点工作顺利完成。制定《试点工作方案》，召开试点工作会议，对在福清东张水库和龙岩棉花滩水电站库区开展的试点工作进行部署，对试点工作中存在的问题及时加以研究解决。在试点库区所在地各级党委政府和各有关部门的共同努力下，顺利地完成了69461个移民人口登记和后期扶持规划编制工作。通过试点工作，摸索总结出了一套比较符合库区实际的人口登记和后期扶持规划编制工作方法，为我省全面实施后期扶持政策积累了经验。

（三）移民人口登记工作基本完成。制定出台《福建省大中型水库农村移民后期扶持人口登记办法》和《福建省大中型水库农村移民后期扶持人口登记办法有关条文及表格说明》，为各地开展移民人口登记工作提供政策依据。在加强面上指导工作的同时，组织6个工作组、30人次干部分赴各主要库区，进行督促检查，帮助解决人口登记工作中存在的困难和问题。为及时解决登记中遇到的有关移民身份认定、户籍审核等方面的具体问题，制定下发了《关于大中型水库农村原迁移民身份认定和登记有关问题的通知》，促进了移民人口登记工作的顺利开展。在各级各有关部门的大力支持和密切配合下，从10月份开始到12月底，经过3个月的努力，全省大中型水库原迁农村移民人口登记工作全部完成。为进一步提高新增移民人口的直接受益面，根据全国水库移民后期扶持政策试点工作座谈会和省政府专题会议精神，制定了《关于完善大中型水库农村新增移民人口登记工作的通知》和《关于完善大中型水库农村新增移民人口项目扶持具体方式的通知》，并由省政府办公厅印发实施。

（四）后期扶持规划编制工作进展顺利。制定了《福建省大中型水库移民后期扶持规划编制工作大纲》和《福建省大中型水库移民后期扶持2006-2010年规划编制细则》，对规划编制工作进行具体规范和部署。至12月底止，全省后期扶持规划编制工作已完成总工作量的80%以上。

（五）小型水库移民后期扶持工作有序开展。完成了对建国以来全省已建、在建水库库容在1000万立方米以下或水电站装机容量在5万千瓦以下的小型水库移民基本情况的调查工作，起草了《关于全省小型水库移民调查情况的报告》、《福建省小型水库移民后期扶持工作方案》等文件，为下一步实施小型水库移民后期扶持工作打下了良好基础。

二、“平安库区”创建工作取得新突破

以维护全省库区和移民安置区总体稳定为目标，以促进大中型水库移民后期扶持政策顺利实施为主线，以构建维护稳定长效机制为核心，进一步深化“平安库区”创建工作，实现了全省库区和移民安置区乡镇的达标率达到80%以上、移民信访突出问题和矛盾纠纷派查调处的办结率达到95%、创建工作先进市、县（区）移民管理机构达到30%以上的预定目标，全省库区福建保持总体上的稳定和谐，有力保障和推进了各项移民工作的发展。

（一）信息网络进一步建立健全。建立了以移民安置点基层组织为基础，以移民信访信息员、政策宣传员、纠纷调解员为骨干的信息工作网络，及时了解掌握移民和连带影响人口的思想动态。对于可能发生集体上访、越级上访或群体性事件的苗头性、倾向性问题，加强预警预测工作，适时启动应急机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决。一年来，各地及时有效制止和化解重大矛盾纠纷16起。

（二）信访渠道进一步畅通。始终把信访工作摆在突出位置来抓，各市、县（区）均成立了信访工作小组，公布政策咨询和举报电话，采取开门接防和主动下访等形式，综合运用政策、法律、行政、经济、教育等手段，及时处理移民群众反映的突出问题。全年共处理移民和连带影响人口来信117件，其中已办结113件，正在办理4件，办结率96.6%；共接待来访94批次，其中，已办结91件，正在办理3件，办结率96.8%。在上述211件来信来访中，属大中型水库移民后期扶持政策咨询的有169件，占信访总量的80%。

（三）矛盾纠纷排查调处成效明显。始终牢记“群众利益无小事”，把工作的出发点和落脚点放在维护好、实现好、发展好移民群众的根本利益和现实利益上，把握利益汇合点，把移民群众的情绪作为第一信号，把移民群众的利益作为第一追求，把移民群众的满意作为第一标准，把移民群众的参与作为第一措施，完善利益协调机制，注意纠正和解决忽视和损害移民合法利益的问题。在抓好经常性的矛盾纠纷排查调处工作同时，在年初和9月份开展了两次为期3个月的集中大排查大调处活动，严格实行定责任领导、定责任单位、定责任人员、定办理要求、定督促检查的“五定责任制”，尤其对重大疑难复杂的矛盾纠纷，做到“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”，及时把问题解决在萌芽状态、解决在基层。一年来，共排查调处重点矛盾纠纷223件，调处223件，已调处成功219件。

（四）维稳机制进一步健全。建立健全以责任制为龙头的9项维护稳定长效机制。突出加强了应急机制建设，省、市、县三级均制定了处置移民群体性事件的应急预案。根据事件的紧迫程度、形成的规模、行为方式和激烈程度、可能造成的危害和可能发展蔓延的趋势将事件划分为特别重大、重大、较大、一般4个级别，并以此为依据明确了各级各部门的责任，规定了相应的响应程序、应急保障和奖惩措施等。

（五）“排险创安”工程实施工作进展顺利。为进一步提高全省水利水电工程移民安置点抵御自然灾害能力，在全省已建、在建水利水电工程库区容易引发地质灾害的安置点后边坡和护岸组织实施“排险创安”工程。加强对库区和移民安置区存在的险情隐患的监测检查，建立健全群测群防网络，对突出的险情险段进行规划治理。全年共投入1790万元资金用于23项险情工程治理，投入2373万元资金用于20项库周防护工程建设，消除了安全隐患。在台风洪灾严重的情况下,对库区防汛工作早安排、早落实，特别是对宁德洪口、牛头山水电站库区防汛抗灾工作及时采取得力措施，保障了移民群众的生命财产安全。

三、“阳光库区”创建工作取得新成效

为维护移民的合法权益，保障移民的知情权、参与权、监督权，把创建“阳光库区”作为加强移民工作系统廉政建设和维护库区稳定的一项重要工作来切实抓紧抓好，进一步推进了“阳光库区”创建工作的正常化、制度化、规范化。

（一）规章制度进一步健全。在后期扶持政策实施工作方面，制定了《关于在实施大中型水库移民后期扶持政策中全面推行公开制度的意见》，对实施过程中公开的基本原则、公开范围、公开内容、公开办法、分级责任和相关要求等作了具体规定。在项目管理方面，制定了《关于规范全省库区项目公示和通告工作的通知》，对项目审批工作中的事前公示和事后通告工作进行了明确规范。在移民安置行业管理方面，制定了《关于进一步加强水利水电工程移民安置工作的意见》和《福建省水利水电工程移民安置规划审查实施办法》等制度，对移民安置各个环节的公开工作提出了具体要求。在严肃工作纪律方面，会同省监察厅、人事厅、财政厅、审计厅联合下发了《关于严格执行水库移民政策法规严肃工作纪律的通知》，严禁“十一个不得”损害移民利益的具体行为。

（二）内容形式进一步完善。积极探索创建“阳光库区”的新措施、新渠道、新思路，在公开的内容和形式上进一步创新。在人口登记工作中，重点把好公示监督关，张榜公示人口登记结果，对移民或其他群众所提出的异议和举告，及时调查核实并重新公示，确保登记结果不重不漏不假；在扶持方式的完善和项目选择上，切实保障移民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，凡列入规划的项目须经三分之二以上移民户代表签字认可，充分体现移民意愿；在项目和资金管理方面，严格实行事前公开、事后通告制度，凡项目和资金未公示或公示不符合要求的，一律不予审批，项目和资金未按规定要求通告的，一律不拨付资金，移民对公示或通告的项目和资金反映问题未查清的，一律不批项目或不拨付资金。通过采取公示、通告、听证、表决等形式，对移民工作各方面的政策规定和具体操作办法实行全方位公开，主动接受移民群众和社会各界的监督，较好地保证了各项移民工作尤其是水库移民后期扶持政策实施工作和移民资金项目管理置于移民群众、各级组织和纪检、监察、审计等职能部门的监督之下，全方位深化了移民政务公开的内容。在形式上，按照便民、高效、务实的原则，在不断规范公开栏、公开电话、公开办事指南等的基础上，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，进一步拓展了公开渠道。

（三）长效机制初步建立。通过建立健全项目公示通告、公开评议、责任追究、备案检查等制度，初步形成了“上下畅通、左右联动、规范运作、长期坚持、移民参与”的长效运行机制。

四、移民“解困增收工程”取得新实效

为进一步加大对库区移民的扶持力度，有效解决我省水利水电工程移民的解困增收问题，在全省库区和移民安置区全面实施移民“解困增收工程”，进一步增加了移民收入，提高了移民生活水平，移民年人均纯收入比上年增长达11%，高于全省农村农民收入平均增长水平。

（一）库区及移民安置地的基础设施得到改善。总投资3.2亿元，兴建了180多处饮水工程，解决了280个移民村组7万多移民的饮水困难和饮水安全问题；新建、改造道路170多条近400公里，改善了300个村组20多万移民的交通条件；加强以水利为重点的农田基本建设, 恢复和改善了8万多亩农田灌溉条件，受益移民近6万人，进一步改善了库区及移民安置区的基础设施条件。

（二）库区及移民安置区经济稳步发展。投入资金3500万元，发挥资源优势,发展有地方特色、见效快的种养业项目,在全省库区和移民安置区实施140多个种、养、加等项目，种植林果等经济作物6万多亩，饲养家禽家畜3万多头（只）；投入资金750万元，扶持1.5万个移民发展第三产业,扶持2200户贫困移民发展生产,并对590户特困移民户进行生活补助。

（三）“小康库区”试点工作取得初步成效。制定了《关于创建“小康库区”工作的实施意见》，并率先在全省安置移民的50个行政村和移民安置点开展“小康库区”试点工作，取得了初步成效，部分试点村（安置点）的移民收入已经达到所在县的农村居民人均水平。

（四）库区移民的收入不断增加。通过移民解困增收工程项目的全面实施，进一步优化了库区及移民安置区的产业结构，最大限度地发挥了库区资源优势，提高了农产品的质量和经济效益，并带动和辐射贫困移民户稳定增收，全省库区和移民安置区移民人均收入都有不同程度的增加。据初步统计，2006年全省水库移民年人均增收达到312元。

五、移民“培训就业工程”取得新成绩

为进一步深化移民“培训就业工程”，先后安排后期扶持基金450万元、库区建设基金470万元，重点开展了移民实用技术、职业技能等培训工作，取得明显成效。据统计，一年来，全省共举办移民职业技能培训165期，参训8699人次，转移劳动力6152人；举办移民农业实用技术培训413期，参训24270人次。

（一）注重按需培训，有效提高就业率。根据市场需求，有的放矢地对移民进行劳动技能培训，是提高移民就业率、增加移民收入的有效途径。各级移民管理机构紧紧抓住“市场需求”这个关键，深入调查了解，掌握信息动态，明确培训目标方向，取得了很好的成效。如云霄县有家棒球厂，需要招收加工棒球工人，而且还可以把材料带回家去加工，很适合农村家庭妇女就业。云霄县与厂家协调后，先后举办了7 期棒球加工技术培训班，200多名移民参加了培训，就业率达到100%。三明市在对全市水库移民劳动力基本情况进行全面调查摸底的基础上，建立了三明库区劳动力资源开发管理数据库，并根据厂家的需要，适时组织培训，极大地提高了移民的就业率。

（二）注重特色培训，有效提高移民收入。如泰宁县依托大金湖丰富的旅游资源，针对日益兴旺的旅游产业，邀请旅游、营销方面专家，向景区周边移民讲授旅游方面的相关知识，目前已有12位移民开办了旅行社，68位移民从事与旅游有关的服务行业，30人获得讲解员证书。沙县小吃闻名遐迩，品种达百余种，沙县紧紧抓住这个特色优势，全年举办5期沙县小吃培训班，参训移民332人，人均收入达到3万元以上。古田县充分利用山区林业资源丰富的优势，连续举办了8期食用菌高产技术培训班，邀请具有丰富栽培经验的食用菌技术人员，分别讲授了茶树菇高产优质栽培、银耳高产优质栽培和无公害生产等技术，并进行技术咨询和现场指导，有效提高了受训移民的种植收入。

（三）拓宽培训渠道，扩大移民受训面。如龙岩市与龙岩中华职业技术学校合作，举办农业实用技术培训班4期，参训移民420人，举办职业技能培训班3期，参训移民350人，其中就业342人。三明市与市技工学校联合举办车工、焊工、钳工、汽车维修等培训班5期，参训移民150人，其中就业140余人。古田县成立库区移民人才协会、果业协会等专业服务组织，并在其指导帮助下，实施了“百村万人”移民培训工程，使参训移民群众都能掌握到一门以上栽培管理技术。

六、三峡移民稳定与发展工作取得新成果

紧紧围绕增加三峡移民收入这一目标，认真抓好三峡移民矛盾纠纷排查调处工作，着力解决三峡移民生产生活中的实际问题和困难，有效地维护和促进了三峡移民安置地的稳定和发展。

（一）生产生活中的突出困难和问题得到及时解决。全省各安置地及时将2004-2005年度三峡移民后期扶持资金以项目扶持方式，按人均约400元全部发放到移民手中，用于扶持移民发展生产，解决生活中的具体困难。同时，及时下拨移民专项资金111万元，用于解决宁德、泉州、漳州、龙岩、三明和南平等地受灾移民的灾后重建工作，移民比较满意。各地积极开展“温暖在库区、倾情为移民”活动，想方设法为移民排忧解难。厦门、泉州、福州和莆田等地还把困难移民户纳入低保范围，做到应保尽保，着力解决好移民中老、弱、病、残和特困户的最低生活保障问题。

（二）帮扶措施落实，融入步伐加快。各地落实帮扶措施，调动社会各界力量，帮助移民发展生产，加快移民融入当地社会的步伐。如三明市为了更好地引导、扶持移民发展生产，从市财政贴补资金中单列一项“移民开发性生产专项补助资金”，截止12月底，共扶持移民生产项目90多项，补助资金14.7万元；同安区帮助25户移民解决70万元的小额信贷，争取6万元的资金用于发展生产贴息贷款；德化县实行政府职能部门、企业单位与三峡移民进行“九个挂钩”对口帮扶；建瓯市三峡办帮助移民种植脐橙45亩,并聘请农艺师跟踪指导,成效明显；沙县移民局为移民担保贷款10万元，帮助给移民发展生产。

（三）移民就业率提高，收入稳步增长。一年来，全省各安置地进一步加大“移民培训就业工程”的实施力度，重点抓了移民劳动力培训和转移工作，扩大就业门路，提高就业率，逐步增加移民收入，提升三峡移民生活水平。厦门市移民年人均收入6600元，达到或超过当地农民水平；泉州市十分重视移民的就业问题，全年共介绍推荐移民就业达上千次，全市560个劳动力中已就业519人，就业率达92.6%，据统计，全市移民人均年收入达到6560元，比上年增长471元，增长率为7.2%；龙岩市积极引导移民发展个体经济，仅新罗区雁石和大池两个镇的移民就自筹150万元，建了12个生猪养殖场，年出栏生猪5000多头；邵武市移民办把邵武中等职专作为移民实用技术培训基地，先后有80多名移民通过技能培训，在市工业园区找到较满意的工作，人均年工资收入近万元；莆田市移民就业率高达97%，各安置地移民生产发展态势较好，生活秩序井然，生活水平稳中有升。

七、移民安置行业管理工作得到新加强

认真学习贯彻《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》，进一步加大了全省在建水利水电工程库区移民安置工作的管理和服务力度，切实加强和规范了全省移民工作行业管理。

（一）行业管理制度进一步完善。起草了《关于进一步加强水利水电工程移民安置工作的意见》，并由省政府办公厅印发实施，从源头上对水利水电工程移民安置工作进行了具体规范。同时，先后制定印发了《福建省水利水电工程水库库底清理验收鉴定书(试行)》（征求意见稿）、《福建省水利水电工程移民安置规划审查实施办法》和《福建省水利水电工程移民安置工作验收暂行规定》（征求意见稿），对水库库底清理验收、移民安置规划审查、移民安置验收等工作进行了具体规范，从各个环节保障了移民的合法权益。

（二）移民安置行业指导和协调服务力度不断加大。加大力度，充分发挥指导、检查、监督、协调的职能，切实把好移民安置工作“三关”。一是把好移民安置规划关。先后完成了大樟溪龙湘、建阳黄塘甲、邵武金塘、福安潭头、金卫、三明台江水电站库区移民安置规划审查，永泰大樟溪新店水电站移民安置规划编制，华口水电站移民安置规划大纲预审和永泰龙湘、仙游抽水蓄能水电站建设征地移民安置规划设计报告的审查工作。二是把好清库验收关。组织了尤溪街面、南平照口、建瓯北津、红湖、龙岩白沙、屏南金造桥、代溪、后垄溪等7个水电站水库库底清理验收工作，合计装机容量为67.9万千瓦，验收清库面积56.89平方公里,确保了水电站下闸蓄水发电的顺利进行。三是把好库区补偿概算调整预审关。完成了尤溪街面、漳平小杞、建瓯北津、周宁、屏南金造桥、黛溪、华安绵良等7个水电站库区补偿概算调整预审工作，共预审调增库区移民补偿资金50061.92万元，已批准调增概算资金10061.92万元，较好地维护了移民的利益。

（三）库区移民监理工作得到加强。按照“三控制、二管理、一协调”的目标要求，对街面、白沙、洪口等19个在建库区移民安置工作进行综合监理，及时掌握移民搬迁安置工作进展和安定稳定情况，确保移民安置工作的顺利开展。

八、移民资金和项目管理水平得到新提高

规范项目和资金管理是维护移民合法权益，促进库区和移民安置区稳定和谐的重要工作。一年来，以规章制度建设为重点，切实加强了移民项目和资金管理工作。

（一）移民资金管理制度不断完善。先后出台了《福建省水利水电工程移民补偿资金会计核算办法》、《福建省大中型水库移民后期扶持基金管理办法》和《福建省大中型水库移民后期扶持资金直接补助发放管理实施细则》，进一步加强和推动了移民资金管理工作的规范化和制度化。

（二）移民资金使用管理工作不断加强。配合审计部门，顺利完成了2005年度省级财政收支执行、三峡移民专项资金和离任局领导经济责任等3项审计工作，对审计中存在问题及时进行了整改，促进了资金使用管理规范化。完成了2006年度全省大中型水库后期扶持基金支出预算编制和全省2005年度后扶基金、三峡移民资金、库区建设基金及水口补偿资金财务编报汇总审核工作，下拨（支出）各类基(资)金13412.95万元；会同省财政厅全面完成了历年周转金的清理工作；开展了对2006年上半年欠征欠缴后期扶持基金单位的追征追缴工作，并顺利完成了全省1996—2006年上半年后期扶持基金清缴结算工作，为做好原后期扶持基金政策的收尾工作奠定了良好基础。

（三）移民项目实施监管力度不断加大。完成了全省31个县（市、区）374个2006年度中央直属水库移民遗留问题处理项目的审查工作，涉及库区建设基金6067.38万元；批复年度库区建设基金预算项目254个，总投资17249.73万元，其中库区建设基金投资5415万元；配合审计部门完成了对2001—2005年后期扶持基金投资30万元以上项目实施情况的核查工作。

九、移民工作系统自身建设得到新推进

按照省委提出的“四个推进”、“四个基本”、“四个关键”的总体要求，切实加强了移民管理工作系统的自身建设，有效促进了各项工作的落实。

（一）移民管理系统党风廉政建设进一步加强。认真贯彻落实《中共福建省委关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》，以移民安置规划和后期扶持规划审查、移民安置工程和库区及移民安置区工程审批、库区移民征地补偿和移民安置资金以及移民后期扶持资金使用管理为重点，认真开展治理商业贿赂专项工作，进一步建立健全了移民管理系统教育预防和惩治相结合的反腐败体系，切实加强了全省移民管理系统的党风廉政建设。

（二）全省移民管理机构和队伍建设工作取得突破性进展。一年来，先后有3 个设区市和16个县（市、区）成立了移民管理机构，未成立机构的县(市、区)也在积极筹备。同时进一步加强了移民干部的思想、作风、廉政和业务建设，移民干部的思想、政策、业务水平不断提高，综合素质明显提高，有力地促进了移民各项工作的顺利开展。

（三）机关管理工作进一步规范化。根据福建省机关事务管理局《关于推行行政事业单位固定资产信息化管理的通知》要求，及时建立了机关固定资产电子卡片，并完成了相关软件安装及有关信息资料的上报工作；同时严格依照法律、法规认真抓好省振兴开发公司的清产核资工作。成立了局机要室，正式开通了数据加密通信网络，同时制定了《福建省移民开发局保密工作管理规定》、《密码机使用人员保密工作守则》和《福建省移民开发局“五五”保密法制宣传教育规划》，进一步建立健全了保密制度，省移民开发局保密工作领导小组被省委保密委、省保密局评为福建省“四五”保密法制宣传教育先进集体。完成了部分干部晋升职务的考察考核以及军转、调入人员进编、工资核定和局机关公务员工资套改等工作。

（四）宣传工作取得明显成效。围绕大中型水库移民后期扶持政策实施，创建“平安库区”、“阳光库区”、移民解困增收、培训就业工程实施等方面，中央和省内有关新闻媒体做了大量宣传报道。全年人民日报、新华社和福建日报、福建电视台、海峡都市报、海峡资源报、福州晚报等省内新闻媒体共刊（播）发各类宣传报道118篇（次），全方位报道了全省库区移民工作的重点和亮点，形成了多渠道、多环节、多领域的新闻宣传工作格局，为移民工作创造了良好的舆论氛围。加强《福建移民》杂志的编辑出版工作，全年编发6期，为库区移民工作搭建了交流平台。

（五）信息工作水平进一步提升。全年共编发《福建移民政务信息》（包括增刊）38期，《落实与反馈》17期，《平安库区简报》22期，《移民工作情况通报》5期；向省委办公厅、省政府办公厅报送信息150多条，向水利部中国水工程移民网报送信息80多条次，分别被《八闽快讯》、《今日要讯》、《福建信息》、《政讯专报》、省政府总值班室采用各类信息130多条，其中获省领导批示4次，被国务院办公厅《国办信息》采用4条。省移民开发局被省政府办公厅评为2006年度全省政府系统信息工作先进单位。把福建省水利水电工程移民网打造成省局门户网站，全年共上传各类资料文稿7000多篇，网站点击累计达到70900多人次。

（六）统计和档案管理工作进一步加强。按照《福建省水利水电工程库区情况统计工作方案》，完成了全省统计软件的设计、调试和全省库区移民各项数据的统计分析工作，并逐步实现统计数据规范化管理。完成了2005年度文书档案的立卷归档和目录录入工作，并按时向省档案局报送了档案目录电子数据。

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