按:1月5日,在省局召开的全省创建“平安库区”工作总结表彰暨签订责任书会议上,省综治办王金俤副主任作了重要讲话;张圣和副局长总结了2005年全省“平安库区”创建工作的情况和经验,同时布置了下一阶段的创建工作;蔡伟局长就贯彻会议精神讲了四点意见。各级移民管理机构要高度重视会议精神的学习传达工作,并结合实际加以贯彻落实。现将王金俤副主任和张圣和副局长的讲话先行印发,蔡伟局长的讲话另发。
以科学发展观为统领,进一步推进
“平安库区” 创建工作上新水平
——在全省2005年度“平安库区”创建总结表彰会议上的讲话
王金俤
2006年1月5日
同志们:
新年伊始,省移民开发局即召开全省“平安库区”创建工作总结表彰暨签订责任书会议,这充分体现了省移民开发局对“平安库区”建设和维护库区稳定工作的高度重视和所采取的有效举措。这次会议既是回顾去年“平安库区”创建工作的总结会,也是研究部署推进今年“平安库区”创建工作的动员会;既是签订“平安库区”责任书、落实维护稳定责任的会议,也是表彰先进、交流经验的鼓劲会。在此,我代表省综治办向荣获2005年度创建“平安库区”工作先进集体和达标单位代表表示热烈的祝贺!向在“平安库区”创建工作中付出辛勤努力的同志们表示衷心的感谢!关于今年“平安库区”创建工作,下午蔡伟局长还会作具体部署。借此机会,我讲三点意见:
一、领导重视,库区平安建设取得很大的成绩
2004年6月,省委、省政府正式启动建设“平安福建”后,省移民开发局党组高度重视,及时制定下发《关于建设“平安库区”的工作意见》。在各级党委、政府的领导下,全省各级移民管理机构坚持试点先行、重点突破、典型引路、整体推进,创建“平安库区”工作呈现良好的发展势头,实现了“平安库区”创建与库区移民工作的双赢发展。主要表现在:一是涌现出一批各具特色的创建典型。围绕试点先行的工作思路,省、市、县三级根据不同类型、不同时期水库移民的实际情况,分别确定了若干个“平安库区”创建试点单位,通过以点带面、标杆示范、典型引路,有力促进了“平安库区”创建工作的整体协调发展。二是建立健全了维护库区稳定的长效机制。围绕长效机制建设这个根本任务,在全面推行库区移民政策公开、办事程序依据与程序公开、基金与项目使用情况公开、移民安置听证公开等政务公开制度的同时,逐步建立健全矛盾纠纷排查调处、稳定形势定期分析研判、重大紧急情况信息预警与应急处置机制,有力地维护了库区的安定稳定。三是初步形成了齐抓共管保平安的责任网络。围绕责任落实这个关键环节,省、市、县三级移民管理机构层层签订维护库区稳定责任书,层层建立由主要领导担任组长的创建工作领导小组及办公室,层层分解细化“平安库区”创建的任务要求,层层落实“平安库区”考评奖惩工作机制,形成了层层抓落实的创建工作责任网络,有力促进了“平安库区”创建工作的稳步深入开展。四是有力维护了库区社会的安定稳定。围绕重点突破的指导思想,在全省范围内组织开展了8个专题调研,确定了影响库区稳定的8个重点问题,有针对性地提出了8条对策,取得了积极成效。去年以来,全省库区和移民安置地总体保持和谐稳定,没有发生较大规模的群众聚集上访和群体性事件,我省移民工作荣获水利部库区移民工作的全部4个奖项和三峡库区外迁移民工作“先进单位”称号。这些成绩来之不易,是各级党委、政府高度重视的结果,是各级移民管理机构共同努力的结果。
二、以科学发展观为统领,进一步提高维护库区和谐发展重要性和必要性的认识
随着党中央把海峡西岸写入“十一五”规划,海峡西岸经济区建设将迈出更加健康和快速发展步伐,我省也将迎来一个大开发、大建设、大发展的时期。全面推进海峡西岸经济区建设,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观,正确处理改革发展稳定的关系,在加快经济社会全面协调发展的同时,高度重视维护社会稳定工作。维护社会稳定是社会系统工程,需要全社会各个领域、各个行业、各个部门、各个层面共同努力。库区和移民安置工作直接涉及征地拆迁、移民安置、“三农”等社会敏感问题,性质特殊、情况复杂;维护库区和移民安置地稳定直接关系到库区经济发展与人民群众的安居乐业,责任重大、使命光荣。库区平安是全省“平安建设”的重要组成部分,库区和移民地的稳定直接关系到全省社会的安定稳定,从某种程度上来说,没有库区和移民安置地的稳定,就没有全省社会的安定稳定。因此,全力推进“平安库区”建设既是我省移民管理机构贯彻落实科学发展观的具体行动,也是服务海峡西岸经济区建设的重大举措;既是构建社会主义和谐社会的重要载体,也是推进“平安福建”建设的一个方面军。各级移民管理机构要从践行“三个代表”重要思想,事关落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进海峡西岸经济区建设的高度,进一步提高对“平安库区”创建工作重要性和必要性的认识,增强工作的主动性和自觉性,以高度的政治责任感和使命感,持之以恒、求真务实地抓好“平安库区”创建工作,推进“平安库区”建设再上新水平。
三、以签订创建“平安库区”责任书为龙头,狠抓维护库区稳定各项措施的落实
刚才,省移民开发局领导与9个设区市移民管理机构负责人签订了创建“平安库区”责任书。今晚省委卢展工书记、省政府黄小晶省长也将与9个设区市的市委书记、市长签订2006年社会治安综合治理领导责任书,这已是省委、省政府连续8年与设区市主要领导签订综治领导责任书了,这充分体现了省委、省政府领导对社会治安综合治理、维护社会安定稳定工作的高度重视。责任书就是军令状,希望各级移民管理机构牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的意识,坚持平安创建与业务工作“两手抓、两手都要硬”,把创建“平安库区”工作作为“一把手”工程摆上重要议事日程,纳入全局工作和总体规划,同研究、同部署、同检查、同落实,确保“平安库区”创建组织领导到位、措施要求到位、责任落实到位。当前,推进“平安库区”创建要紧紧围绕贯彻中办、国办25号文件精神,根据建设“平安福建”提出“抓系统带单位”的总体思路,坚持抓系统、系统抓,从重点问题突破,从薄弱环节改进,不断提升“平安库区”创建的能力和水平。一是工作机制上要进一步创新。开展“平安库区”创建以来,大家围绕如何形成齐抓共管的整体合力、如何形成立体运作的工作格局、如何形成维护库区稳定的制度建设,从体制、机制、基层基础建设等方面作了许多有益的探索,积累了许多经验。这些做法很有特色,很有新意,也很有成效,今后要多从制度层面考虑“平安库区”创建活动,抓住长效机制建设这个核心问题,积极探索新时期维护库区稳定的新思路、新模式、新途径、新办法,推进“平安库区”创建工作再上新台阶。二是措施任务上要进一步加强。要结合库区和移民安置地的治安实际,什么问题突出,就重点解决什么问题。要进一步建立健全矛盾纠纷排查调处机制,全面推广“五定责任制”,积极化解人民内部矛盾,把问题解决在基层,消除在萌芽状态;要进一步强化依法行政观念,把创建“平安库区”与“阳光库区”结合起来,坚持以人为本,推行政务公开,在服务中加强管理,在管理中体现服务;要进一步加强基层基础建设,把创建“平安库区”与“平安乡镇”、“平安街道”、“平安村居”、“平安家庭”紧密结合起来,筑牢夯实基层基础,发挥基层维护稳定第一道防线的作用;要进一步加大“平安库区”的宣传力度,把宣传贯穿于“平安库区”创建的全过程,多管齐下,多策并举,多方参与,不断提高库区群众的知晓率、参与率和满意率。三是责任要求上要进一步落实。我省库区移民管理机构采取三级签订责任书的形式,这在省直单位和部门还不多见,这充分说明了省移民开发局对库区稳定和平安建设工作的高度重视。签订责任书的目的就是明确目标,强化责任,促进落实。落实责任关键在严格奖惩,只有奖惩措施真正到位,引起各级各部门的更加重视,责任要求才能落实到位。要以落实责任书为龙头,以形成齐抓共管的整体合力为目标,以建立健全考评标准为抓手,以加强经常性督导检查为手段,把创建工作成效与干部晋级晋职、评先评优真正挂钩起来,形成一级抓一级、层层抓落实的工作氛围,不断健全“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任落实网络。这里我再强调一下,春节将至,全国、全省“两会”即将召开,这也是群体性上访的一个突出时期,省政府为此专门召开了专题联席会议,对稳定工作进行再部署,并开展了为期三个月的矛盾纠纷集中排查调处活动,各级各部门一定要进一步增强责任感和紧迫感,高度重视,狠抓落实,形成合力,确保“两会”的顺利召开。
同志们,创建“平安库区”、维护库区和移民安置地社会安定稳定,事关全局,意义重大,责任重大。我相信,在各级党委、政府的领导下,在各级移民管理机构的共同努力下,通过这次会议,一定会进一步增强创建“平安库区”的能力,一定会进一步形成推进工作的动力,一定会进一步提高齐抓共管的合力,为构建社会主义和谐社会、服务我省海峡西岸经济区建设、推进“平安福建”建设作出新的更大的贡献。
总结经验找差距
深化“平安库区”创建工作
——在全省2005年度创建平安库区总结表彰暨签订责任书会议上的讲话
张圣和
2005年,全省各级移民管理机构认真开展创建“平安库区”工作,基本实现了库区和移民安置地社会稳定和谐,有力地推进了各项移民工作,为建设海峡西岸经济区作出应有贡献。下面,我就去年创建“平安库区”工作情况做个总结,对今年创建“平安库区”工作讲几点意见。
一、 去年创建“平安库区”工作的回顾
根据省委、省政府关于建设平安福建的部署,省局党组结合我省水利水电工程移民工作实际,及时研究贯彻意见,决定在全省库区和移民安置地开展创建“平安库区”工作,并与各设区移民管理机构签订了2005年创建“平安库区”、维护稳定责任书。一年来,全省各级移民管理机构紧紧围绕维护库区稳定的目标,采取有效措施,积极开展工作。上个月,各地按照创建“平安库区”责任书的规定,进行了自评工作。在此基础上,省局三位领导分别带领考评组对各地创建“平安库区”情况进行了考评验收。各考评组采取听、看、查、评、议等方法,共检查了9个设区市的10个移民管理机构,抽查了15个县(市、区)、15个乡镇和18个移民安置点,直接走访部分移民户。从总体上看,全省创建“平安库区”工作取得了较好成效,实现了本年度的创建目标。70%以上的库区和移民安置地乡镇达到“平安库区”标准,即实现“三个下降”、“四个提高”、“五个无”的目标;涌现了一批创建工作先进典型,在实际工作中创造了新鲜经验;及时妥善地解决了一批移民信访突出问题和矛盾纠纷;逐步建立健全了维护稳定的长效机制;把实现好、维护好、发展好移民群众的根本利益进一步落到了实处;锻炼和提高了移民干部队伍的行政能力。回顾去年全省创建“平安库区”工作,主要做法和体会是:
(一)广泛宣传、统一认识是创建平安库区的前提条件。思想是行动的先导,只有全省各级移民管理机构统一思想,才能统一行动。因此,各级移民管理机构始终把统一移民干部思想认识作为一项基础工作来抓,引导大家从学习贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,增强党的执政能力,建设社会主义新农村,服务海峡西岸经济区建设的高度,充分认识创建“平安库区”工作的重要性和紧迫性,不断增强抓好创建“平安库区”工作的自觉性和责任感,切实把创建“平安库区”工作作为一项重要任务来抓。各地按照创建“平安库区”的要求,努力营造创建“平安库区”工作的良好氛围,在不断提高移民群众知晓率、参与率、满意率上下功夫,采取各种有效手段,多渠道、多形式地开展创建“平安库区”宣传活动,并把宣传发动贯穿于创建工作的全过程。许多单位运用广播、电视、报刊、宣传车、固定标语等形式,加大宣传力度。延平区14个库区乡镇在区“平安建设”办公室组织电话测评中,当地群众对平安建设的知晓率达72.9%,对乡镇、街道党委政府抓社会治安工作的满意度达87.9%。古田、延平、沙县、寿宁等县(区)都在交通要道设置创建“平安库区”的标语牌,使创建“平安库区”工作做到家喻户晓,赢得了广大移民群众的理解和支持。
(二)抓点带面、分步推进是创建“平安库区”的有效措施。根据省委、省政府关于建设平安福建的部署和要求,结合我省水利水电工程移民工作的实际,全省确定了实现“三个下降、四个提高、五个无”的创建“平安库区”工作的总体目标和分年度的具体目标。各市、县(区)移民管理部门也制定了相应的创建目标任务。全省上下紧紧围绕创建工作总体目标和分阶段目标任务要求,有计划分步骤地推进创建工作。一是抓试点。根据全省不同类型、不同时期的水库移民的实际,选择了10个县(市、区)为创建“平安库区”工作的试点单位。各市、县(区)也根据当地实际抓了1至2个示范点。通过抓好试点工作,积累经验,起到了典型示范、带动全盘的作用。二是抓重点。各地根据省局确定的4个不同类型库区移民8个方面的重点问题,紧密结合当地实际,认真梳理,对症下药,妥善解决,促进了创建“平安库区”工作的落实。三是抓典型。各地在创建“平安库区”工作中,创造了许多好的做法。如南平市延平区的“平安协会”、老人文明督导队,发挥了积极的作用;宁德洪口水电站库区移民指挥部成立了矛盾纠纷排查调处中心,在畅通移民群众反映问题渠道、及时妥善解决移民诉求和矛盾纠纷,防范移民集体越级上访等方面,做了大量富有成效的工作。南靖县重视发挥党小组长、村民小组长和计生女组长的作用,把矛盾纠纷解决在基层。为了推进创建工作的深入开展,及时总结推广先进典型经验,省局先后召开了全省创建“平安库区”试点工作和三峡移民工作会议、在建水电站库区稳定分析会,总结交流创建平安库区试点和三峡移民、在建水电站库区矛盾纠纷排查调处专项治理工作的经验,起到宣传典型、交流情况、互相学习借鉴的作用。同时,还通过《福建移民》、《创建平安库区工作简报》等刊物及时宣传各地创建工作做法。
(三)解决矛盾、健全机制是创建“平安库区”的有力保障。一是健全矛盾纠纷排查调处机制。实现库区的平安稳定,关键是要及时发现并有效解决影响稳定的突出问题,特别是从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。因此,各级都把移民信访突出问题和矛盾纠纷排查调处工作作为创建“平安库区”工作的突破口来抓,采取相应措施,促进移民信访突出问题和矛盾纠纷排查调处专项治理工作有效落实,真正把矛盾纠纷排查调处工作作为一项经常性、长期性的工作来抓,把经常排查与定期排查、面上排查与重点排查结合起来,找准突出问题,分门别类妥善处理,严格按照“五定责任制”(定责任单位、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办理时限)的要求,扎实抓好排查调处工作落实。尤溪县实行县直58个科局对移民信访突出问题和矛盾纠纷排查调处工作“六包”责任制,并建立了每月两次移民信访接待日、每2个月召开一次移民对话会的制度,解决移民反映的问题和矛盾纠纷。大田县把“平安库区”创建活动列入县直59个科(局)挂包街面库区移民搬迁安置工作“八包”责任制内容。据统计,今年全省各地移民信访共420件,已办结403件,未办结17件,办结率为96%;移民来访378件,已办结359件,未办结19件,办结率为95%。查摆重点的移民信访突出问题和矛盾纠纷共有191件次,已办结174件,正在办理17件,办结率为91.1%。二是建立稳定分析会制度。省、市移民管理机构均建立了每季度一次移民稳定情况分析会制度,季度分析情况及时向上级报告。莆田、漳州、龙岩、三明等市移民管理机构都较好地坚持了这一制度。同时,各地还根据实际情况,分别召开了在建水电站库区稳定分析会、重点信访疑难问题分析会,及时分析矛盾纠纷的主要原因,研究具体的对策。三是健全移民稳定信息报告和预警制度。泉州市建立了市、县、镇、村四级的信息网络,全市21个三峡移民安置点共有62个信息员,负责了解掌握移民动态信息并及时报告。同时,还注意培养移民骨干,使他们成为移民群众的政策宣传员、移民内部的管理员、移民与政府部门的联络员。四是预防和减少矛盾纠纷的机制。莆田市三峡移民前几年曾经多次发生集体上访和群众性事件,造成不良影响。在创建“平安库区”中,他们十分注意抓源头,把依法治理与解决移民实际问题结合起来,取得明显成效,做到了无集体上访、无群体性事件。去年,全市三峡移民上访由前一年的11件次减少到6件次,均为个体访并已全部办结。泉州市从帮助移民拓宽就业门路、增加移民收入着手,近年来共介绍推荐三峡移民就业上千次,全市现有移民劳动力560人,已就业519人,就业率达92.6%,移民来信来访明显下降,全年共处理来信7件、来访14批46人次,分别比2004年下降12.5%和17.6%,办结率达100%。为减少矛盾纠纷,从2004年开始,在全省范围内全面推行库区移民政策、办事依据和程序、基金和项目等各个方面公开制度,大力推行移民安置听证制度,保障移民群众的知情权、参与权、监督权,从源头上消除容易诱发矛盾纠纷的问题。
(四)为民谋利、排忧解难是创建平安库区的基础。在创建“平安库区”工作中,各级坚持把实现好、维护好和发展好移民群众的根本利益作为创建“平安库区”工作的出发点和落实脚点,坚持把创建“平安库区”与为民办事相结合,从解决移民最关心、最直接、最突出的生产生活问题入手,扎实开展移民“解困增收工程”和“培训就业工程”,为移民群众排忧解难,让移民群众在创建“平安库区”中真正得到实惠。去年,全省投入1.9亿元资金用于移民解困增收,已解决6万多人饮水难和15万人的行路难问题,移民人均增收300元。在今年多次洪灾中,各级移民管理机构把移民群众生命财产安全摆在首位,对出现可能危及移民群众生命财产安全的,一律采取果断措施妥善处理,无一人因灾死亡,保证了库区安全稳定。最近,各地按照省局部署,广泛开展了“温暖在库区、倾情为移民”的活动,仅省局就拨出专款400多万元,各地也筹集资金配套投入,着力解决移民生产生活中的突出问题,让移民群众过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的春节。各地还采取各种有力措施帮助移民群众发展生产。福清市宏路镇观音埔5户三峡移民曾经闹矛盾,甚至扔钥匙、扬言要返回原籍。市三峡办一方面耐心细致地做好他们的思想工作,另一方面帮助他们寻找生产门路,在帮助他们选定养鸭项目后,又帮助他们解决贷款问题,有效地提高了经济收入。如今他们安居乐业,与市三峡办和镇村干部十分融洽,与邻里关系和谐。泉州市泉港区不仅帮助解决了大部分青壮年三峡移民就业问题,还提供闲置房作为三峡移民饲养家畜的场所,投入资金帮助移民发展大棚蔬菜种植3.5亩,年收入达1.5万元以上。厦门市做到每户三峡移民有1.5个劳动力进厂务工,月收入不少于2000元。
(五)加强领导、落实责任是创建平安库区的关键。一是建立专门的领导机构。为切实加强对创建“平安库区”工作的领导,2004年省局成立了创建“平安库区”工作领导小组及其办公室。之后,各市、县(区)分别成立了创建“平安库区”工作领导小组,许多市、县(区)分管领导还亲自担任组长,认真抓好创建“平安库区”重要工作的部署和落实。去年,福州市政府吴依殿副市长主持召开了两次全市三峡移民工作会议,研究落实创建“平安库区”工作。周宁县委、县政府对库区移民稳定工作十分重视,县委书记、县长、政法委书记经常听取库区办的工作汇报。分管的常务副县长则多次带领有关人员到库区办调研,对做好稳定工作提出具体要求。二是层层落实目标责任制。去年1月省局与9个设区市移民管理机构签订责任书。之后,各地根据省局的要求,设区市与县(市、区)移民管理机构、县移民管理机构与乡镇分别签订了创建“平安库区”、维护稳定责任状,做到层层分解任务,形成了一级抓一级,层层抓落实的创建工作格局。三是落实考评奖惩机制。按照责任制的要求,硬化、量化、细化考评标准和要求,省局制定了创建“平安库区”工作考评验收办法(试行),做到半年一次检查,年终一次考评,并根据创建工作成效优劣兑现奖惩。各地对创建工作非常重视,都按照要求开展了半年自评和全年自查活动。建瓯市、南靖县政府把创建“平安库区”工作摆上重要议事日程,注意了解掌握创建“平安库区”工作的情况,市、县分管领导还参加了年终考评验收工作。四是建立齐抓共管机制。各地注意与当地平安建设相衔接、相协调,把平安库区创建工作纳入当地平安建设总体部署。如上杭、延平、荔城等县(区)在这方面做得较好,创建“平安库区”工作真正纳入了当地综合治理目标责任和考评范围,又充分发挥移民管理机构的自身优势和作用,收到了较好成效。连城县把创建“平安库区”作为一项长期的硬任务来抓,成立了由县委常委、常务副县长林家龙任组长的创建“平安库区”工作领导小组,把“平安库区”与“平安连城”的创建工作结合起来,层层落实创建工作责任制,坚持每季度召开一次稳定工作分析会,并及时把移民稳定情况向县委、县政府汇报,向有关部门通报,努力形成维护移民安置地稳定的合力。南平市移民管理机构重视同各级、各部门间的协调,形成了各级移民管理机构与综治、信访、国土资源、水利、公安等部门协调配合的工作格局,坚持常年抓好矛盾纠纷和突出问题的排查调处工作,全年直接将问题解决在基层的达180多件。沙县移民开发局在每月的20日将矛盾纠纷排查调处情况报给县司法局,加强相互沟通联系,取得各有关部门的支持和配合。
从这次考评验收情况来看,虽然创建“平安库区”达到了预定的目标,取得了较好成效,但是,存在的问题也不容忽视。主要有:发展不平衡,有的地方的创建工作扎实有效,有的地方却效果不明显,特别是在建水电站库区和新增三峡移民的矛盾纠纷比较多,调处难度在;有的地方移民管理机构不健全,移民干部少,有的还是兼职的,工作力量十分薄弱,因此没有精力去抓落实;有的思想认识不够到位,存在着应付思想,创建“平安库区”的自觉性不强,对解决三峡移民安置遗留的问题办法不多、进展缓慢;有的按部就班,缺乏创新,没有很好地结合当地实际开展活动,缺乏地方特色;有的地方对基层基础工作重视不够,镇村基层组织没有很好地发挥作用;有的地方尽管做了大量工作,取得了较好成效,但在总结经验、宣传推广先进典型做得不够。这些问题必须引起我们高度重视,采取有效措施加以解决。
二、扎实抓好今年的创建“平安库区”工作
关于今年创建“平安库区”工作,下午,蔡局长还将做进一步部署。下面,我就如何做好今年创建“平安库区”的具体工作先讲几点意见。
(一)深化创建“平安库区”的宣传工作要有新突破。各级移民管理部门要切实提高对宣传工作重要性和必要性的认识,把宣传工作作为创建“平安库区”的一项重要工作来抓,全方位、多形式地开展“平安库区”宣传,在人群聚集的地方和交通要道,树立大幅标语,开辟宣传栏;利用广播、电视、报刊、墙报等宣传手段,把宣传教育贯穿于创建工作的各个环节和全过程,做到宣传要全方位,法制教育要全覆盖,群众工作要全过程,切实在宣传进村镇、进家庭、入人心上下功夫,提高宣传效果,真正让干部和移民群众明白创建“平安库区”的目标任务和要求,明白创建“平安库区”要做什么、不做什么,明白创建“平安库区”的意义和好处,使创建工作成为移民群众的自觉行动,激发移民群众积极性、创造性,增强创建工作的活力。同时,要大力宣传各级各部门认真履行创建责任、全面提高创建水平的好做法;宣传社会各界、各部门积极参与创建工作、齐抓共管的好经验;宣传创建工作中的先进人物和先进事迹。要下功夫抓好一批示范点,树立一批好典型,推出一批新经验,营造倍加重视创建“平安库区”的舆论氛围,营造倍加顾全大局、倍加珍惜平安和谐、倍加维护稳定局面的良好环境,在不断提高移民群众知晓率、参与率、满意率上下功夫、求实效。
(二)深化基层基础工作要有新举措。创建“平安库区”必须以基层基础工作为重点,进一步拓宽创建范围,充实创建内容,提高创建层次和水平,紧紧抓住库区乡(镇)、村这个重点,增强基层实力,激发基层活力,提高基层效率,确保创建“平安库区”的目标任务落实到基层。一是库区乡镇(街道)在创建工作中的龙头作用要更加突出。紧紧依靠乡镇(街道)党委、政府,组织协调各方面力量抓好平安建设。二是创建任务措施进村工作要更加扎实有效。村级组织要切实把创建工作列入议事日程,列入每年工作计划,扎实抓好“平安村”、“平安点”(移民安置地)、“平安家庭”创建工作,以实实在在的工作来提高移民群众的知晓率、参与率和满意率。三是创建责任进人头要更加落实。主要领导、分管领导、各类组织和相关部门、各家各户各自应做什么、负什么责任,都要非常明确、具体,切实可行。总之,创建“平安库区”不能停留在上面,不能停留在文件上、口头上,要真正落到实处,进村入户,收到实效。
(三)移民信访突出问题和矛盾纠纷排查调处工作要有新进展。移民信访突出问题和矛盾纠纷排查调处工作是创建“平安库区”的突破口,实践证明,移民集体信访和群体性事件的发生,往往与矛盾纠纷得不到及时有效处理直接相关。从这个角度来讲,创建“平安库区”工作是否取得成效,很大程度上取决于矛盾纠纷排查调处工作的实效,因此,我们必须紧紧抓住排查调处工作不放松,积极有效地预防和有效化解各种社会矛盾。一是要在抓好经常性工作上下功夫。要进一步宣传贯彻《信访条例》,加强基层信访工作,畅通移民群众反映问题渠道,理顺移民群众的情绪,及时妥善处理新出现的信访和矛盾纠纷问题,提高初访初信办结率。矛盾纠纷排查调处工作要坚持定期排查与经常排查、面上排查与重点排查相结合,仔细排查可能引起事端的各类问题和隐患,把工作重点从事后处置转到事前预防上来,做到“三个不漏”,即:不漏一个移民安置点、不漏一个问题、不漏一个对象;“六不放过”,即:问题和原因没有查清的不放过、疑点没有核实的不放过、政策把握不准的不放过、定性缺乏依据的不放过、矛盾纠纷未真正解决的不放过、移民群众不满意的不放过。二是要在抓好基础性工作上下功夫。牢固树立“移民工作无小事”的思想,高度重视移民信访和矛盾纠纷问题,立足于抓早、抓小、抓苗头,把问题解决在基层,解决在萌芽状态或初始阶段,努力做到“三个不出”,即:小纠纷不出村(居)、大纠纷不出乡镇(街道),重大疑难纠纷不出县(市、区),严格落实定责任单位、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限的“五定”责任制,落实预警、排查、联调、处置“四个机制”和信息报送、挂牌督办、跟踪反馈、建档立册、信访效能督办、诫免谈话“六项制度”。三是在解决突出问题上下功夫。从目前移民信访来看,虽然数量很多,但大量是属于正常的来信和个别移民的走访,有相当部分是属于咨询性的来访。对于各级移民管理机构来说,应抓紧解决移民越级集体访、问题未解决的重复访和重点矛盾纠纷问题。对于移民越级进京赴省上访以及2次以上越级上访问题、阻挠工程施工或影响会议秩序和机关办公秩序的移民群体性行为及重大疑难问题,必须由主要领导亲自抓到底,切实有效预防和处置突发性事件。要注意总结并积极推广信访终结制、信访听证会和公开民主评议等做法。四是创新工作思路和方法。要地做好事先防范工作上多想点办法,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生,积极主动为移民群众排忧解难,避免因政策落实不到位、执行不当而引发集体上访或群体性事件,一旦发现苗头性、倾向性的问题,及时果断化解矛盾。
(四)构建维护库区稳定和谐的长效机制要有新成效。坚持以建立健全长效工作机制为核心,立足于长远,标本兼治,着眼于治本,务实创新,从体制、制度、机制层面构建维护库区社会稳定和谐的长效机制。一是建立健全信访信息和预警机制。切实加强情报信息工作,提高情报信息的预警性、灵敏性、准确性,密切关注本地区移民的动态,及时准确掌握各种信息,及时准确报告紧急情况的信息。二是建立健全应急处置机制。制订好处置突发群体性事件预案,真正做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。三是层层落实维护稳定责任制。为进一步提升创建工作水平,更加严格落实责任制、奖惩制和责任追究制,确保维护稳定工作落到实处。今年要对创建“平安库区”责任制提出更高、更严格要求,增加考评验收结果评定档次,具体包括先进单位、达标单位、基本达标单位、未达标单位。四是创新维护稳定新机制。要针对创建工作中突出问题开展调查研究,提出新思路、新举措、新办法,推进综合治理,加强纵向联系沟通,搞好横向之间协调配合,形成创建工作合力,不断推进创建工作取得新成效。
(五)组织领导要有新的加强。一是创建“平安库区”领导小组要真正发挥作用。从这次考评验收情况来看,虽然各市、县(区)均成立了创建“平安库区”工作领导小组,但有的发挥作用好,有的没有很好地发挥作用。各地要认真总结经验教训,进一步发挥好领导小组的作用。二是要主动争取支持。妥善处理好水库移民问题,维护库区和移民安置地的稳定和谐,需要库区所在地各级党委、政府及其有关部门高度重视,切实把创建“平安库区”工作纳入地方党委政府综合治理规划和工作部署中去,一起布置,一起检查,一起考核奖惩,形成齐抓共管的合力。各级移民管理机构要主动加强与当地综治办的联系,主动汇报情况,主动争取支持,整合各方面的力量,采取更加扎实有效措施落实维护稳定责任制。三要加强分类指导。我省现有水利水电工程移民120多万人,其中大中型水利水电工程移民98万多人。这些移民,既有1985年底建成的中央直属水库移民,又有1986年后建成投产和在建的水利水电工程移民,还有三峡库区移民。由于建成时间不同,在安置政策上也有差别,移民的思想和生产生活情况也不尽相同,引发矛盾纠纷的缘由也不一样。这就要求我们根据不同类型库区移民的实际情况,区别不同情况提出创建要求,并加强检查督促和分类指导,抓好不同类型的典型示范,并及时总结经验,更好地带动面上的创建工作。省局将加大督查指导的力度,抓好不同类型示范点工作,并分别召开不同类型库区创建“平安库区”工作现场会,交流创建工作经验,推动创建工作更加深入开展。
同志们。创建“平安库区”是既是移民管理机构的重要任务,也是一项惠及移民群众的德政工程。让我们共同努力,进一步深化创建“平安库区”工作,提高创建工作水平,为建设海峡西岸经济区和社会主义新农村做出新的贡献。
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