省直14厅局合力促进库区经济社会发展

        按照国家14部委文件精神和省领导的批示要求，省发改委、省移民局贯彻落实14部委文件精神座谈会日前在福州召开。会议传达学习了全国贯彻落实14部委文件精神座谈会主要内容和精神，进一步统一思想认识，明确责任分工，研究部署下一阶段我省贯彻落实工作。座谈会由省发改委主持，教育、民政、财政、人保、国土、环保、住建、交通、水利、农业、卫生、扶贫、广播影视等有关厅局领导参加了会议。省移民开发局副局长雷雄在会上全面介绍了近年来全省移民工作的情况，对省直各厅局高度重视支持库区移民工作表示感谢，并就下一阶段贯彻落实的具体工作进行了布置。（省局 办公室）                               

蔡伟局长带队赴广西考察水库移民工作

        10月26日至29日，省移民开发局局长蔡伟带领有关市、县移民管理机构负责人赴广西壮族自治区考察，采取座谈和实地察看的方式，学习、借鉴广西水库移民工作的好经验、好做法。

        广西移民局沈永明局长向考察组介绍了广西在抓移民管理机构健全、移民安置机制完善、后期扶持机制拓展、移民干部素质提升、库区社会管理创新等方面的新经验，让参加考察的同志很受启发。在沈永明局长的陪同下，考察组参观了位于百色水利枢纽下游的平圩民族新村，这是百色水利枢纽工程库区移民安置村，全村共101户402人。2006年以来，该村利用水库移民征地补偿资金开发建设民族新村，把自然景观、乡土建筑、民俗文化等融入到新村规划建设中，建成了全市第一个富有桂西北壮族风情特色的社会主义新农村。2010年，该村共接待游客17万多人，旅游综合收入1000多万元，先后被评为“广西十大魅力乡村”、“广西农业旅游示范点”和“科学发展明星村”。

        考察组还专程赴百色市的华润百色希望小镇学习，实地察看了希望小镇的综合服务中心、文化活动中心、人工生态湿地、休闲广场、希望小学等公共服务设施，详细了解了新村民居环境改造、产业扶持、专业合作社运营等方面的经验做法，并向希望小镇的村干部、专业合作社代表、村民代表等请教新村建设经验。华润百色希望小镇位于百色市右江区永乐乡，距百色市城区20公里，面积约4.15平方公里，辖4个小区7个居民小组348户1428人，其中有一半以上人口是澄碧河水库库区移民及连带影响人口。该小镇由央企华润集团捐资5800万元，本级财政投入600万元，居民自筹500万元，于2008年11月开工建设，2009年9月落成，是华润集团在国内捐建的首个“希望小镇”。三年来，该小镇在公共服务设施建设方面，全面改造“水、电、路”网，建成人工生态湿地、太阳能发电站、太阳能路灯、休闲广场、综合服务楼、小学、幼儿园、文化站、敬老院、卫生院等市政设施。在民居环境改造方面，完成民房风貌改造，每户配套建设一间配有三级化粪池的卫生间、一间厨房、一座配有养殖棚的沼气池。在产业扶持方面，成立了社员达426名、股金90.17万元的润农农民专业合作社，2010年以来共收购小番茄约44万公斤、西瓜43.2万公斤，生猪400头；创办了瓜果育苗厂、家禽孵化厂、大型生态养猪场、农贸市场、便利超市、农资配备服务部等经济实体，2010年实现经营利润收入23.8万元；建成百色市首个土地流转示范基地—华润希望农庄，249户农户以土地入股，每年按每亩水田2800元的标准分得固定红利。通过产业帮扶，百色希望小镇实现了农业增效、农民增收，2010年农民人均纯收入达6125元，与希望小镇建成前相比，增长了160%。在组织重塑方面，建立社区党支部、居委会，实行城镇社区化管理；创建“农事村办”服务平台，实现网络化办公，居民实现办事不出村；推行“四议两公开一报告”、“居民议事会”民主管理模式。目前该小镇已成为广西建设规模最大的社会主义新农村建设示范点，也是全国社会主义新农村建设示范点。在广西期间，考察组还参观了 “百色起义纪念馆”、“红七军军部旧址”等。（省局 办公室）

全省移民管理机构办公室工作培训班在福州举行

        来自全省各级移民管理机构的办公室工作人员共140余人参加了培训。省委办、省府办、省公务员局、省综治办、司法厅、公安厅、省信访局等有关单位的领导和专家应邀为学员讲授综合文稿写作、政务信息写作、公文错情分析与规范、公务员法与配套政策、社会管理、信访办理、公务员礼仪以及网络安全与舆情应对等方面课程。会议表彰了2010-2011年度全省移民管理系统宣传信息工作先进集体和先进个人。办公室主任林杰传达了全国省级移民管理机构办公室主任培训会议精神，并布置了全省移民管理机构办公室工作。张海军副局长作总结讲话，他分析了当前办公室工作取得的成绩与存在的问题，强调了办公室必须做好上传下达、综合服务、督查落实和以文辅政四项工作，就如何提升办公室工作水平讲了3点意见。即：一要牢固树立大局、法治、责任、服务、创优等五种意识；二要努力提升学习、写作、协调、落实、创新等五种能力；三要切实解决不愿吃苦、不知情况、不勤动手、不严要求、不重效果等五个问题，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，攻坚克难、开拓创新，不断提升办公室工作成效和水平，为推进全省库区移民事业发展做贡献。（省局 办公室）

漳州市召开库区维稳分析会暨项目管理现场会

        会议回顾总结前三季度全市库区移民工作，分析当前库区稳定形势，通报后扶项目验收情况，研究完善后扶项目管理措施，部署下阶段库区移民工作。平和、漳浦县在会上介绍了“三级联动保稳定”和“项目统一设立永久性标志牌”的经验。会议对下阶段工作提出要求：一要抓政策落实、防稳定风险，二要抓管理到位、防资金风险，三要要抓队伍建设、防廉政风险，四要抓开拓创新、防边缘风险。（漳州市移民局）

云霄县移民局认真做好库区维稳工作

        一是要求干部职工认清形势，增强工作紧迫感和责任感，全力以赴做好维稳工作；二是局分管领导带领挂片干部深入各移民村点了解掌控情况，密切关注库区及移民安置区动态，充分发挥县、乡、（镇）村、点四级信息员作用，抓早抓主动，确保“小事不出村，大事不出乡镇，重大问题不出县，把矛盾化解在萌芽状态；三是值班人员要24小时保持开机，确保通讯畅通，及时反映库区情况。 （云霄县移民局）

尤溪县移民局融入全局工作有新突破

        近日，尤溪县委出台《2011年乡镇新农村建设日常工作考评细则》，考评细则实行百分制，将全县农村工作分为10个内容，库区移民工作今年首次列入考评内容之一，占百分值中的7分，成为与农业、林业、交通、水利等部门并重的2011年度尤溪县农村工作重点考评单位之一。这是尤溪县将“平安库区”创建工作列为全县综治工作重点考评内容之后，库区移民工作融入全县大局工作的又一新突破。（尤溪县移民局）

泰宁县三项措施推进项目实施工作

        一是严格预算管理，对设计时的预算单价再进行一次地材人工单价摸底，使预算单价更趋合理，确保项目顺利实施。二是委托有资质招标代理机构，优化整合项目，分7个标段对15个项目进行县境内公开招投标。三是及时变更项目计划。对目前无法实施的移民创业园项目550万元后期扶持资金，重新摸底分解变更为18个小项目，并已经做好变更材料上报工作。（泰宁县移民局）

漳浦县认真做好“十二五”规划修编工作

        一是根据省局的审查意见，把握修编工作的原则和重点，认真梳理规划项目；二是在充分征求移民群众意见建议的基础上，围绕库区整村推进，对规划项目进行合理调整；三是立足库区资源优势，围绕移民增收，规划了前亭镇文山村杨梅基地、大南坂镇新民村养猪场、马坪镇仙都村食用菌专用房、赤岭乡杨美村食用菌专用房等13个生产开发项目。（漳浦县移民局）

柘荣县移民局四项措施把好工程质量关

        一是以最明确的责任来落实质量安全。严格按照有关规定明确落实建设、施工、监理、勘察、设计等建设各方主体责任，加强工地文明安全标准化管理。二是以最严厉的措施来保证质量安全。采取记分、约谈、曝光、处罚、记不良信用记录、列入黑名单等形式加强库区项目工程的监管。三是以最有效的办法来宣传质量安全。依托宣传栏、宣传单等媒介进行全方位、多角度宣传，营造强大的舆论声势，让广大移民群众参与到质量安全监督中来。四是以最有力的监管来推进质量安全。建立规范的不定期巡查、督促限期整改、教育培训惩处并重的监督管理机制；加强队伍建设，阳光运作，优质服务，做到公正、公平、公开。（柘荣县移民局）

长泰县移民局进一步强化项目档案管理

        一是专人负责。及时做好项目材料的跟踪、督促、汇总工作，使项目档案资料归档更及时、更齐全；二是科学管理。将移民项目必备内业资料和操作流程统一编辑，印制范本，并将电子文档发送至乡镇（场、区）移民干部邮箱，乃至移民项目村，方便项目建设单位组织材料，使项目档案资料更规范；三是分类归档。充分利用市局研发的项目管理办公系统，加强移民项目的电子版本管理，有效提高工作效率。将每一个移民项目纸质材料按年度实施、资金分类、项目村别进行分门别类管理，便于项目资料查阅；四是及时移交。每个项目通过验收后，必填报一式两份移交清单，并及时通知各项目业主单位前来做好材料移交手续，严格执行移民项目档案管理程序，让每个移民项目档案管理更具科学、更符规范。（长泰县移民局）

宁德市库区移民开发局狠抓“五到位”

        按照蔡伟局长到宁德调研时提出的要求，及时组织干部学习，查找问题，认真反思问题存在的原因。以干部队伍建设为重点，以解决库区突出问题为目的，以移民群众满意为标准，要求移民干部苦练内功，增强素质，勤下基层，在工作中确保 “五到位”：一是“六基”建设，学习到位；二是统筹规划，安排到位；三是责任分工，落实到位；四是审核把关，监督到位；五是亮点突出，提升到位。(宁德市移民局)

宁化县移民局切实加强廉政制度建设

        一是不准在工程招投标中，向工程发包方泄露涉密标底、与竞标人串通参与围标、串标。二是不准在工程质量监管和验收中弄虚作假，工程发包方技术人员应严格遵守工程建设有关质量规定，认真审核工程进度和质量。三是不准以任何名义要求或接受工程承包方报销应由个人支付的费用。四是不准以任何理由参加由工程承包方安排的宴请、健身、娱乐和旅游等活动。五是不准在工程建设中投资入股、发放高利贷，向工程中标人推销或介绍材料等。六是禁止私自从事营利性活动。七是严禁本单位人员的直系亲属参与移民工程项目建设。八是禁止在公务活动中接受礼金、礼品和各种有价证券、支付凭证。（宁化县移民局）

武平县移民局完善制度加强自身建设

        出台机关内部管理制度，内容包括：请假制度、上下班签到制度、首问责任制、一次性告知制度、限时办结制度、文电办理制度、文件签发制度、印鉴管理和使用制度、公务接待制度、物品采购管理制度、车辆使用维修制度、服务承诺制度、廉洁自律制度等13项。这一系列制度的出台，为促进各项工作目标圆满完成提供有力保障。（武平县移民局）

德化县移民局为移民开展“十送”活动

        一送政策，向库区移民讲解惠农政策；二送思路，根据库区移民家庭情况和个人能力特长寻找增收途径，理清发展思路；三送项目，帮助移民群众确定或落实一批家庭经济发展项目；四送技术，为库区移民联系农村实用技术或外出务工技术培训；五送信息，向库区移民提供致富、就业和企业生产相关信息；六送资金，帮助库区移民联系提供无息借款、小额贷款发展启动资金；七送温暖，通过送生活物资、送慰问金等方式慰问帮扶对象；八送岗位，帮助困难移民介绍就业；九送人才，协助库区企业引进人才、招收员工或举办企业生产、经营、管理培训班；十送制度，帮助库区企业完善管理制度，推广先进管理经验。（德化县移民局）

浦城县移民局开展“扶贫解困”工作

        近日，浦城县移民局继续开展“扶贫解困”工作，发放解困资金5000元，为7名本年度考入大学的移民新生每人资助助学金600元，还向1位重病移民送去慰问金800元。通过开展入学补助，贫困慰问活动，切实将党和政府的温暖送到移民困难户中，促进库区社会和谐。 （浦城县移民局）

泉州白濑水利枢纽工程前期工作取得阶段性成果

        省政府已将白濑水利枢纽工程列为近期重点推进的水利重大骨干项目，并新增列为规划排序第一的大型水库。工程坝址拟定于安溪县白濑乡上格村。工程前期筹建工作正扎实推进，并取得阶段性成果。库区初步调查、民意调查工作已经完成，移民安置初步方案出炉；已完成项目规划报告编制并通过水利部水规总院审查；省设计院正在进行晋江流域综合规划的修编，华侨大学环科所正着手进行流域环境影响评价。（泉州市移民局）

古田县移民农业创业园动工

        规划占地1000亩，总投资5000万元，第一期投资3000万元的古田县移民农业创业园日前在大桥镇沂洋村破土动工。园区建设以食用菌生产为主，涵盖食用菌产品精深加工、科技研发、培训交流以及农业旅游观光等。一期核心区规划设计占地面积168亩，移民后期扶持资金3000万元，分三年投入，目前已到位资金1500万元。争取在明年底前完成园区一期工程建设。（古田县移民局）

三明市移民局举办库区移民职业技能培训班

        在大田县举办2期职业技能培训班，其中，服装制作培训班委托县兴才职业培训学校和石狮市垚垚服饰有限价公司承办，营业员培训班委托县华夏职业培训学校承办。培训班为期一个月， 100名大中型水库移民参加了培训。（大田县移民局）

永定县虎岗乡龙溪移民村文化活动中心落成

        县委组织部、县移民局领导以及当地干部群众200多人参加了剪彩仪式。龙溪村库区移民文化活动中心占地324平方米、建筑面积698 平方米，集文化、娱乐等功能为一体。（永定县移民局）