省移民开发局开展“强素质、

作表率，建设务实高效创新廉洁机关”活动

    4月2日下午，省移民开发局召开全体干部职工大会，对局机关开展“强素质、作表率，建设务实高效创新廉洁机关”活动进行动员部署。局党组书记、局长蔡伟在会上作了重要讲话。蔡局长指出，开展“强素质、作表率，建设务实高效创新廉洁机关”活动，是加快海西建设的新形势新任务对库区移民管理机关作风建设提出的新要求，是库区移民工作围绕大局、服务中心的需要，是忠诚履职、为民负责的需要，是改进作风、当好表率的需要，是内强素质、外树形象的需要，是增强团结、促进和谐的需要。他要求，全局上下要着力从七个方面推进活动取得实实在在效果。一是认识要到位；二是领导要带头；三是问题要找准；四是原因要分析；五是措施要跟上；六是氛围要营造；七是实效要体现。

    张圣和副巡视员传达学习了省委于广洲副书记在2010年全省机关党的工作会议上的重要讲话精神，并就开展“强素质、作表率，建设务实高效创新廉洁机关”活动作了具体安排。这项活动从4月份开始，将用半年左右时间，分思想发动、查摆问题、认真整改等三个阶段，采取以处室为单位查摆与个人查找、广泛听取意见相结合形式，从效能建设、学风和工作作风、组织纪律和精神状态、勤政廉政、内部管理、信息化建设、工作环境卫生、“六基”建设等八个方面26个环节，深入对照查找问题，分析原因，采取有力措施，着力加以解决，使机关作风建设在学风、工作作风、工作效率、服务质量、组织纪律、制度落实等方面取得明显成效，在队伍建设、内部管理、办事规范、运转协调、廉洁高效的管理体制上取得明显成效。（省局政策法规处）

省移民开发局举办移民村村主干创业发展培训班

    4月6日至15日，省移民开发局举办库区移民村主干培训班，分两期对全省移民占全村人口50%以上的库区移民村委会主任(村支部书记)进行创业发展培训，提升库区移民村村主干的管理能力和移民政策水平，充分发挥村主干的库区“创业发展带头人”作用。培训内容：解读中央一号文件；《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》；村务公开及监督管理；村民矛盾纠纷特点、趋势、防范及调解技巧；当好带头人，搞好示范村；后期扶持项目、资金管理等。在4月10日和15日下午的全省库区创业发展座谈会上，省移民开发局机关处以上干部、部分设区市移民管理机构负责人分别与来自全省各地的移民村主干就移民创业发展有关问题进行了座谈。省移民开发局党组书记、局长蔡伟在会上就推进库区发展的有关政策问题一一作了解答，并对移民村主干加强自身建设提出五点要求。一要掌握政策；二要谋划发展；三要促进和谐；四要善于管理；五要提升素质。（省局政策法规处）

诏安县人大常委会沈玉治主任看望三峡移民

    4月7日，诏安县人大常委会沈玉治主任在县移民局长沈元苍陪同下深入桥东镇下寮村和金星乡古关作业区移民安置点看望三峡移民。他要求：一是移民要多学习科学技术，科学种植农作物，争取获得更多的经济利益；二是要多种模式经营，提高农产品市场竞争力；三是要多方筹措资金，大力支持三峡移民发展生产；四是领导干部应与三峡移民多联系，引导他们融入当地的生活。（诏安县移民局 沈木辉）

大田县政府陈庆建副县长到库区现场办公

    日前，大田县政府陈庆建副县长率领县交通局、林业局、移民局、畜牧水产局等部门领导先后深入湖美、梅山两个库区乡镇进行现场办公。在湖美库区，陈庆建副县长就库区网箱养殖问题提出了规范库面布局、强化综合治理、完善基础设施等方面的意见，强调要确保库面养殖、航运、旅游的有序发展和生产安全。在梅山香坪库区，针对目前制约库区养殖和旅游发展的香坪至万仁场6.2公里道路改造硬化问题，要求县交通、林业、移民等部门和香坪村以争取上级资金补助或自筹的方式，多方共同筹措250万资金投入道路改造工程建设。（大田县移民局  张逢宝）

柘荣县移民局做好世博会期间库区维稳工作

    一是加强组织领导。充实调整信访维稳工作领导小组，召开移民代表、信息联络员会议，将措施和责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的领导格局，全力以赴做好维稳工作。二是主动下访。组织包片挂村干部深入移民安置点开展矛盾纠纷排查化解工作，及时排查不稳定因素，做到逐一梳理上报。三是开展“大接访”活动。联合县综治办、信访局、相关乡镇，开展移民群众接访活动，对移民的合理要求，能及时答复解决的，及时答复解决，一时不能解决的，限时予以答复解决，切实把矛盾化解在萌芽状态。（柘荣移民局  陈丽菊）

建阳市一批移民安置点获精神文明建设荣誉称号

    黄坑镇被授予全国文明村镇，潭城镇溪源村、莒口镇马伏村被授予南平市文明村，麻沙镇、莒口镇、将口镇被授予建阳市文明镇，潭城街道考亭村、童游街道南林村和水吉镇营头村等3个移民安置村被建阳市委、市政府授予“第十届（2006-2008年度）文明村”称号。(建阳市移民局  范宇蝶)