2012年全省大中型水库移民后期扶持政策实施工作会议在福州召开（四）

        1月11日，雷雄副局长主持会议，各设区市移民管理机构负责人就2011年度大中型水库移民后期扶持政策实施情况和2012年度工作思路作交流发言。

        省移民开发局蔡伟局长作总结讲话。他强调，做好新一年的大中型水库移民后期扶持工作，必须要在四个方面下功夫：一是在战略上要确定目标、整合资源、转移重点。在目标的确定上，经过“十二五”的努力，要力争实现全省80%的移民年人均纯收入达到或超过全省农民人均收入水平，全省60%以上移民村的建设水平达到或超过新农村建设水准的目标。在资源的整合上，必须全面贯彻落实国家14部委通知和省政府办公厅《意见》精神，按照移民专项资金重点用于解决其他投资渠道难以覆盖的库区发展问题的原则，有效整合相关部门资源，不断加大库区投入力度。在重点的转移上，要逐步推进后期扶持工作重点从基础设施向生产开发转移，从道路饮水向环境改造转移，从单一项目向整村推进转移，从平均分配向重点投入转移。二是在任务上要重点实施好“五大工程”。即要实施好移民人居环境改造工程、移民文化推进工程、移民增收工程、移民新村建设示范工程、移民解困保障工程，进一步保障和改善库区民生，提高移民群众的生活质量和水平。三是在管理上要抓好规划、机制和效率。在规划上，要关注移民村的规划编制进程，加强指导，着力把移民村建设规划与后扶规划、项目规划结合起来，促进长远发展。在机制上，要认真落实《关于规范和加强大中型水库移民后期扶持生产开发项目管理的意见》要求，不折不扣地做好生产开发项目规范管理工作。在效率上，要建立更为有效的管理机制，有效解决资金拨付和项目实施进度滞后的问题，切实提高后扶工作效率。四是在能力上要强化机构、队伍、培训。在机构建设上，要按照省抓设区市、设区市抓县（市、区）的办法，紧紧抓住事业单位规范管理的有利时机，加快机构建设步伐，推动各级移民管理机构规格升格、编制增加。在队伍建设上，要充分利用已有编制，加快充实人员力量，注入新鲜血液，为事业发展提供坚强的人才保障。在培训上，要以加强学习为抓手，以开展移民管理机构“学习年”活动为载体，进一步深化“六基”建设，有效提升移民干部的能力素质。同时，蔡伟局长还就做好2012年三峡移民有关政策实施、规划稽察、监测评估、重点生产开发项目建设等有关工作提出了具体要求。

        艰辛创伟业、奋斗铸辉煌。在龙腾虎跃的2012年，蔡伟局长号召全省移民干部登高望远、脚踏实地，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加开阔的视野，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建库区做出新的更大贡献，在更高的起点上推动库区科学发展、跨越发展。