山东省移民办部署水库移民订单就业培训工作

    年终将至，农村进入农闲季节，大批农民工将陆续返乡。在前两年工作的基础上，山东省移民办抓住当前有利时机，通过省水利职业学院、省水利技术学院联系了28家企业，继续开展水库移民订单就业培训工作。在明春企业用工高峰季节，这批经过培训的水库移民适龄青年将直接到协议企业上岗就业。12月10日，省移民办在济南召开会议对这项工作进行部署，组织培训学校和有关市县进行对接。省水利厅党组副书记、副厅长，省移民工作领导小组成员兼办公室主任孙义福同志出席会议并做重要讲话。

    孙义福主任在讲话中指出，开展移民培训工作，对水库移民进行科技帮扶和智力帮扶，是落实开发性扶贫、转移性扶贫战略的重要举措，对于提高移民素质、转变移民思想观念、实现转移就业作用十分重要，对于增强移民“造血”能力、从根本上实现增收致富、加快库区经济社会发展具有十分重要的意义。国家部际联席会议和省委、省政府对这项工作高度重视，有关部门也给予大力支持。三年来，我省政策实施和项目扶持工作取得明显成效，各级移民培训工作也积累了很多成功经验，全面推广移民培训工作，重点实施订单培训，时机已经成熟，条件已经具备。各级要从落实当前中央“一扩三保”、保持经济平稳较快发展决策部署和全面建设小康社会、建设经济文化强省的高度，充分认识做好水库移民后期扶持特别是订单就业培训工作的重要意义，将其纳入重要议事日程，进一步加强领导，周密谋划，精心组织，积极推进，稳步实施，切实将这项工作抓实、抓好、抓出成效。要积极筹措培训资金，充分挖掘培训资源，努力提高培训质量，逐步扩大培训规模。有关各方要密切配合，共同做好招生录取、技能培训、学员管理、上岗就业等各项工作，确保学员进得来、稳得住、学得好，同时加强后续跟踪管理，及时组织考核评估，确保培训取得实效。要多渠道、多层次、多方面加强移民培训工作，积极争取各级各部门的支持，在“十二五”规划中重点考虑、重点安排，努力创新移民培训工作的方法和形式，不断完善移民培训工作机制。（山东省水利水电工程移民工作领导小组办公室）