| 一是继续实施好后扶政策,进一步改善库区民生。利用库区资源,因地制宜,积极发展种植业、养殖业、农产品加工业、乡村旅游和农村服务业,增加移民就近就地就业的机会,不断提高移民收入水平。集中资金办大事,从面上普及到点上升级,集中财力整村推进移民示范村建设。整合库区文化活动中心项目、库区家园清洁行动、村内道路整治、库区小康百村行动、库区公厕和绿化、亮化、美化工程等资源,集中在一个安置村或安置点实施,打造亮点,突出小康库区品牌。二是深化“平安库区”创建,维护库区稳定。持续开展移民矛盾纠纷大排查大调处工作,密切关注重点区域、重点问题、重点对象和重点时段,妥善处置可能出现的上访信访问题,尤其是加强对小型水库移民的思想教育工作,切实维护库区和谐稳定。坚持平安库区创建和移民后扶各项工作一起抓,继续加强项目管理,督促项目建设进度、验收进度和资金及时拨付,在保证项目建设进度的同时,确保资金安全和工程质量安全。全市所有库区和移民安置区实现“平安库区”标准,防止发生造成较大社会影响的移民进京赴省到市非正常集体上访或大规模移民群体性事件,确保各级“两会”、节假日等重要时段和敏感时期的安定稳定。三是加强自身建设,提高队伍素质。加强“六基”建设,加强干部政治素养和业务能力的培养。组织对移民干部和移民村主干进行培训,学习党的十七届四中全会精神、胡总书记重要讲话精神和各级两会精神,学习有关移民政策业务知识和财务知识。请市审计局、监察局领导专家上课,加强干部党风廉政教育,全面提高移民干部的综合素质、业务水平和廉洁自律的自觉性。加强机关效能建设,加强团队精神教育,提高全系统的凝聚力和战斗力,提升移民机构形象,努力打造一支团结和谐、廉洁自律、有高度责任感和事业心的干部队伍,推动移民工作再上新台阶。 |
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