福建移民培训就业工作采取十条措施

     对于下一步福建库区移民的培训就业工作，省移民开发局蔡伟副局长提出十条措施：一要提高认识，增强信心。培训就业是广大移民群众的强烈需求，要将其作为库区工作的难点、重点、切入点，抓紧抓好；二要加强领导，明确责任。各级移民管理机构要把培训就业工作摆上重要工作议程，第一把手要亲自抓，分管领导和办事人员要具体抓，要把培训就业工作的成效，列入机关考核范围和干部考核内容；三要确定目标，强化措施。要对辖区移民的基本情况进行认真摸底，并在此基础上确定长期培训计划和年度实施方案；四要整合资源，借势用力。真诚、积极主动地与有关部门沟通，求得支持；五要拓宽思路，创新机制。充分运用对外劳务输出、劳务派遣、山海协作等手段，多培养“适销对路”的劳动力，开展学习取经活动，省内各级移民管理机构之间应互相取长补短；六要需求为先，提高实效。培训要面向市场，量体裁衣，面向移民，雪中送炭。要形成“就业围绕市场转，培训围绕移民转”的工作格局，通过培训增技能，促就业，促增收；七要典型引导，搞好宣传。要以科技为先导，建好示范基地（项目），发挥其典型示范作用，并要抓好移民自力更生、艰苦创业的典型予以宣传，激发广大移民的创业热情；八要调整经费，增加投入。除原有的培训经费渠道外，今后在项目投向上可适度调整，并力争从其它渠道多争取资金。但必须要坚持“多予、少取、放活”的方针，经费要多用到移民身上去，培训就业的工作方向要把好；九要争取政策，优化环境。各级要向有关部门多呼吁，多反映，争取对移民培训就业的政策支持和优惠收费等；十要规范管理，扎实推进。培训工作要求真务实，杜绝浮夸，要把培训工作从软任务变成硬任务，要发扬“滴水穿石”精神，持之以恒地抓下去。（姜战奎、朱志军）